…nalizzata allo scopo di tutelare un proprio diritto (e non eseguita al fine di violare l'altrui privacy), come dal ricorrente sempre dichiarato fin dalla sua prima difesa, non integri un'attività ille…...
…come danno da lesione della privacy. Orbene si ritiene che nel caso di specie non vi sia alcun danno risarcibile da parte del datore di lavoro per violazione della privacy in considerazione del fatto …...
…, la normativa sulla responsabilità dei magistrati, quella sulla tutela dei dati personali (cd. privacy), quella antidiscriminazione, quella sul mancato rispetto del termine ragionevole di durata del …...
…n patrimoniale per violazione dell'art. 15 del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (c.d. codice della privacy), è ammissibile la prova per testimoni di tale danno, in quanto esso non può ritenersi ''in re i…...
…ento intimato per giusta causa, in ragione di una non meglio precisata “palese violazione della privacy aziendale ...”. La Js.r.l. non si è costituita, venendo così dichiarata contumace. Delineate, ne…...
…mediante un'indicazione analitica dei dati nominativi del personale. In materia di tutela della privacy è noto che l'art. 19 comma 3 del D.Leg.vo n. 196 del 2003 prevede che “la comunicazione da parte…...
…n patrimoniale per violazione dell'art. 15 del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (c.d. codice della privacy), è ammissibile la prova per testimoni di tale danno, in quanto esso non può ritenersi "in re ip…...
…ità investigative adottate da C. per pervenire alle contestazioni (in presunta violazione della privacy, della dignità e riservatezza nello svolgimento dell'attività lavorativa) nonché del difetto di …...
…ziato dall'Inps nella schermata iniziale del sito Inps risponde subito dopo l'informativa sulla privacy si legge “L'Inps si impegna a fornire risposte dirette ed accurate ai quesiti pervenuti tramite …...
…icata poi tra gli idonei nel provvedimento 857/2011, la quale ha risposto: ""Rispettare la loro privacy, assicurare un ambiente pulito. Il bisogno del microclima giusto") e "viceversa valutate in modo…...
